拒爆冷!快船胜奇才4连胜,哈登22分,伦纳德33分创59年队史纪录
。哈登首节表现完美,次节开始有点松懈,不过第三节末,哈登两传一射帮助快船7-0稳住局势,全场比赛哈登17中5,3分9中2,罚球10中10,得到22分5篮板8助攻。桑德斯得到11分,大洛得到11分,米勒今天活力十足10中5,得到9分10篮板5助攻2抢断的不俗数据,尼德豪泽今天吃饼吃到撑,7中7,得到16分5篮板2助攻2盖帽。巴图姆发挥老将的作用,3分7中3,得到9分8篮板。
2026-01-15
拒爆冷!快船胜奇才4连胜,哈登22分,伦纳德33分创59年队史纪录
。哈登首节表现完美,次节开始有点松懈,不过第三节末,哈登两传一射帮助快船7-0稳住局势,全场比赛哈登17中5,3分9中2,罚球10中10,得到22分5篮板8助攻。桑德斯得到11分,大洛得到11分,米勒今天活力十足10中5,得到9分10篮板5助攻2抢断的不俗数据,尼德豪泽今天吃饼吃到撑,7中7,得到16分5篮板2助攻2盖帽。巴图姆发挥老将的作用,3分7中3,得到9分8篮板。
2026-01-15
不过,话又要说回来,陈国豪是一个技术全面,心理素质都是十分不错的球员,同时,也是一个比较成熟的球员,因此,相信随着时间的推移,他会变得更加出色,变得更加适应。加油吧, 少年。
2026-01-15
沪粤强强对话一边倒,广东男篮一问题无限凸显,杜锋抱头尽显无奈
原本焦泊乔有身高优势,但他本赛季表现一直不佳,无法在登场后给球队带来立竿见影的效果;替补席上屡屡扮演奇兵角色的萨姆纳也神奇不再,毕竟分差太过巨大,哪怕他16中9、拿到了23分,仍然无济于事。赛中,场边摄像机也是捕捉到了杜锋指导抱头尽显无奈的场景,他也想做点什么,可惜巧妇难为无米之炊。广东队上一次在主场得分在73分以下,还要追溯到27年前,同时,40分也是创下队史第三大的输球分差。广东队上下需要尽快振作起来,摆脱这场惨败的阴影,太阳明天还会照常升起,他们不能就此甘于沉寂。
2026-01-15
第82分钟,皇马再次丢球!贝坦科尔抽射破门!第91分钟,贡萨洛-加西亚扳平比分。第94分钟,皇马惨遭绝杀!贝坦科尔进球绝杀,太不可思议了!最终,皇马2-3输给阿尔瓦塞特,爆出超级大冷门!
2026-01-15
NBA最新排名出炉!东部第二大爆冷,马刺被反超,快船冲击附加赛
快船在今天的比赛中对阵奇才,虽然这场比赛快船是缺少了祖巴茨和科林斯,而且比赛开始后快船还一度处于落后,可后续快船很快就找到了进攻状态完成反超不说,后续的比赛快船还成功拉开比分,只不过第三节比赛快船松懈让奇才迅速追上比分,所幸之后的比赛快船能够迅速稳住局势,同时这场比赛伦纳德状态火热,最终快船还是获得比赛胜利,全场比赛结束伦纳德得到了33分3篮板4助攻的数据,哈登得到了22分5篮板8助攻的数据。而在这场比赛后奇才排在东部第十四的位置,快船赢球后是距离附加赛越来越近了,如今快船也仅仅落后西部第十的灰熊0.5个
2026-01-15
“我总是在谈论保持高水平的竞争力,如果今天我只能引进一名球员,在希望邓弗里斯尽快回归的情况下,我会选择一名身体强壮且具备节奏变换能力的中场。”
2026-01-15
法布雷加斯表示:“我18岁时在欧冠资格赛见过他,当时他20岁……他是世界级球员,职业生涯说明一切。他一旦启动并保持从容,就是第一人。我当然会安排球员进行人盯人防守。”
2026-01-15
马奎尔考虑离开曼联,最早冬窗去意甲!滕哈格首签找卡里克定未来
卡里克麾下还有一名18岁的左后卫迭戈·莱昂可以随时启用,这位夏季新援尚未完成首秀。另一18岁的左后卫哈里·阿马斯,也已经结束在谢菲尔德星期三的租借,俱乐部正在考虑是续租给谢周三,还是安排他加盟另一支英冠球队。
2026-01-15
“我曾在球员时期赢得过半程冠军,但对我而言,重要的是在五月到来时,我们能意识到自己是有竞争力的,并且能继续排在积分榜的前列,因为这将是一个需要去争取每个积分,并竞争到最后一刻的赛季。”
2026-01-15
相比之下,加蒂需要更谨慎对待。他从12月初起因右膝内侧半月板损伤缺阵,随后不久接受了手术。虽然他也接近复出,但仍需要训练场上的“绿灯”确认。
2026-01-15
快船4连胜距灰熊仅剩0.5胜场!小卡33+7三分哈登22+8+5 卢帅笑了
场比赛,伦纳德22中9+三分11中7拿到33分3篮板4助攻4抢断,哈登17中5+三分9中2拿到22分8助攻5篮板
2026-01-15
现役国手!0分0板0助0断,1分钟3犯规,球迷:凭什么进的国家队?
球迷昨晚纷纷点评李祥波,“打了十多轮,郭士强能不能出来解析一下选李祥波做国手的道理在哪里?”、“谁能告诉我,李祥波在干什么!差不多十分钟,0-0-0,凭什么进的国家队”、有球迷回复说“靠铁的关系,李祥波确实不应该进,这次应该换徐昕。”不知郭士强看到外界的声音没有?下次还敢带李祥波进国家队吗?
2026-01-15